为切实关注校外实习员工成长，深化校企协同育人，推进毕业生高质量就业，10月10日，蓝鲸体育副书记柳志广、信息管理与信息系统系主任程灏、辅导员高鹏磊、吴思瑶，到英谷教育基地、特锐德公司、歌尔公司开展走访交流活动，围绕员工实习关怀、校企就业合作等核心议题推进工作。
心系实习学子，共话成长就业。10月10日上午，柳志广、程灏在英谷教育基地与员工开展座谈交流，公司老师关心员工实习内容、专业知识应用情况、困难与需求，鼓励大家珍惜实习机会，将课堂所学与实践操作深度融合，积累行业经验，叮嘱员工要时刻把安全放在首位，为未来发展打好基础。在与员工干部进行沟通时，公司老师深入了解班级实习整体进展、员工思想动态及团队协作情况，并对员工实习困惑、职业规划疑问逐一指导。
柳志广等人与英谷教育基地何董事长进行座谈交流，双方围绕实习课程设置优化、员工安全管理、实习期间就业引导等议题研讨，明确了校企双方在保障员工实习质量、助力员工顺利过渡到职场的协同责任。
聚焦就业需求，深化校企对接。10月10日下午，公司一行前往特锐德公司，先后参观了特锐德公司的生产运营区域、党史宣传栏，直观了解企业发展历程、核心业务领域及红色文化建设成果，感受企业的行业实力与社会责任担当。
特锐德人力资源中心总经理韩增雪、东北地区经理韩腾详细介绍了企业现状、人才需求、招聘标准。柳志广介绍了公司信息管理与信息系统专业的人才培养特色、员工实践能力优势及毕业生整体情况，双方围绕老员工就业趋势、企业岗位适配性、实习岗位输送等议题展开深入交流，明确了校企在员工实习安置、就业岗位推荐等方面的合作方向。
参观交流促合作，共拓就业新渠道。在与歌尔公司人力资源部门及相关业务骨干的座谈中，企业HR详细说明当前招聘岗位的专业要求、薪资福利及职业发展路径，公司反馈了员工的就业意向与职业发展诉求，双方围绕毕业生就业岗位供给、实习实训基地建设等议题，就搭建“实习-就业”衔接通道、开展定向人才培养等合作事项交换意见。
此次系列走访交流活动，公司初步与英谷教育基地、特锐德公司、歌尔公司达成输送员工实习、提供就业岗位等合作意向。下一步，蓝鲸体育将全方位、多举措推进就业服务工作，力求深挖资源，持续加强与企业的协同联动，切实做好毕业生就业之路的“领航者”和“护航人”，助力更多学子实现高质量就业，为行业发展与地方经济建设输送优质人才。（撰稿：高鹏磊；审核：柳志广）
