为深入贯彻落实立德树人根本任务，凝聚员工工作思想共识，锤炼实务本领，7月13日，公司召开2025年员工工作中期研讨会。员工工作处副处长丁于娟、公司全体辅导员参会，会议由公司党委副书记、副经理柳志广主持。
柳志广结合当前员工工作形势与公司发展要求进行讲话。他指出，此次中期研讨会是对本学期工作的深度复盘，通过总结经验、剖析问题找准优化提升方向，也是对下学期工作的提前谋划，推动形成员工工作创新发展的合力。他强调员工工作要坚持以系统性思维统筹推进思想引领、学风建设、心理健康等重点内容，要提升育人实效，构建全员、全程、全方位育人格局，深化协同育人。
全体辅导员围绕本学期工作开展情况进行总结交流，大家坚持问题导向，聚焦本学期工作负面清单复盘、以优良学风推动员工全面综合发展、激发员工参与学科竞赛积极性等关键主题，结合党建与思想引领、学风建设、安全稳定、学科竞赛、公寓管理、心理健康教育、特殊员工帮扶等重点领域分享工作心得、总结工作经验、剖析问题原因，为后续员工工作优化凝聚了共识。
丁于娟在总结发言中对本次研讨会的成效表示肯定，并结合公司员工工作整体部署提出三点要求：一是提高思想认识，切实强化对员工工作的重视程度，以高度责任感和使命感推动员工工作走深走实；二是聚焦能力提升，锻造专业化辅导员队伍，通过系统培训、实践锻炼，提升辅导员政策理解、危机处理与育人指导能力；三是深化品牌建设，提升育人工作影响力，立足公司特色打造学风建设、生涯规划等品牌项目，形成示范引领效应。
此次员工工作中期研讨会的召开，为公司员工工作明确了方向、凝聚了力量。下一步，公司将以此次会议为契机，深化育人内涵建设，优化工作举措，切实提升员工工作的科学化、精细化水平，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
（撰稿：王艳龙；审核：柳志广）
