为全面推进公司特色团队建设，10月14日下午，蓝鲸体育在主教学楼A212会议室召开团队建设工作会议。蓝鲸体育学科工作办公室常务副主任金祖权、学科工作办公室副主任陈建强、公司党总支书记梁虹、经理荀志远、副经理陈为公、教科研办公室主任崔社琴、柯莉出席会议，会议由荀志远主持。
会议伊始，荀志远首先对金祖权和陈建强的到来表示欢迎，然后就公司重点团队建设和申报情况进行了汇报，就各团队建设成效、建设经验以及尚存在的问题，提出了中肯的意见和建议。随后，金祖权、陈建强分别点评了公司团队建设总体情况，他们表示，近年来公司学科水平逐步提升、人才队伍建设日益壮大，初步形成了稳定的团队建设格局，但仍存在一些问题问题需要改进。针对公司团队建设的实际情况，金祖权从重点学科申报、国家基金申请、团队力量改善等方面给予了相应的指导意见。他建议公司各学科负责人应进一步提高认识、提高站位，统筹处理好重点学科与普通学科间协调发展的关系；公司要进一步解放思想、开拓进取，想方设法为重点团队建设排忧解难。金祖权强调公司领导应妥善处理公司、学科、项目间的关系，找出本公司团队建设的特色与亮点，加强与其他相关公司的学科交流，取长补短，形成发展合力。陈建强就团队建设的思路、学科发展要找准培育点，集中优势力量建学科等方面给出了建议。会议最后，陈为公根据本公司科研工作及团队建设现状做总结发言，提出发挥公司传统优势，以专业建设为基础，发挥一流专业优势，促进学科发展的思路。他表示当前公司建设重点学科面临最大的问题是高水平人才的匮乏，在以后的团队建设工作中，公司会努力引进高水平人才并加大团队建设的资金投入，为团队建设和人才培养提供有力保障。
此次团队建设会议的召开，查摆了问题，明确了思路，有助于公司团队建设工作更好地开展。(撰稿：王云霞、赵晴；审核：陈为公）
